人事主管 4000-6000，五险一金

岗位职责：
1、参与制定人力资源规划，对公司组织结构合理化调整提出建议，人员需求情况，提出人员调方案；
2、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系及企业文化等）；
3、负责人员社保、工伤申报等事宜；
4、负责员工劳动合同签订、档案管理等.
5、开拓对口高等院校，开展校园招聘，社会招聘.
6、资质人员、特种工人员等资质的维护.
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验。
2、忠诚企业，有团队协作精神，抗压能力强。

职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、包吃